Con la mediación del secretario general de la CGT, Cristian Jerónimo, la Federación de Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones logró un principio de acuerdo que garantiza la reincorporación de todos los despedidos y suspende el paro nacional previsto.
La Federación de Obreros y Empleados de Correos y Telecomunicaciones (FOECyT) alcanzó un principio de acuerdo con Correo Argentino que puso fin al conflicto desatado por los despidos masivos en la empresa estatal. Con la intervención del secretario general de la CGT, Cristian Jerónimo, el sindicato consiguió la reincorporación de la totalidad de las trabajadoras y trabajadores despedidos.
El entendimiento también incluye el levantamiento del paro nacional de 48 horas que estaba previsto para el 4 y 5 de mayo, por lo que el servicio postal funcionará con normalidad en todo el país. Desde FOECyT destacaron la predisposición al diálogo del director de Recursos Humanos del Correo Oficial, Juan Manuel Vena, y valoraron el acompañamiento de la CGT y de distintos gremios que respaldaron el plan de lucha.
Correo Argentino: un conflicto en escalada
El acuerdo llega luego de días de fuerte tensión. El gremio había denunciado una ola de despidos que superaba los 350 trabajadores en todo el país, en el marco de un reclamo por recomposición salarial. Según la organización sindical, las cesantías podían escalar hasta cerca de 900 casos y fueron interpretadas como una respuesta directa a las medidas de fuerza impulsadas por los trabajadores.
En ese contexto, FOECyT lanzó un plan de lucha que incluyó estado de alerta, movilizaciones y la convocatoria a un paro total de actividades, en rechazo a lo que calificó como una política de disciplinamiento frente a los reclamos salariales. El sindicato también venía advirtiendo sobre el deterioro de los ingresos —con salarios iniciales considerados insuficientes frente a la inflación— y una fuerte reducción de personal en la empresa, factores que profundizaron el conflicto.
Reincorporaciones y continuidad del reclamo
En este escenario, el principio de acuerdo representa un logro central para FOECyT, que logró preservar las fuentes de trabajo, uno de los principales ejes del conflicto. La organización sindical remarcó que la prioridad fue evitar que las familias afectadas quedaran sin sustento y puso en valor la unidad, la lealtad y la solidaridad de los trabajadores durante el proceso.
No obstante, el gremio aclaró que el entendimiento alcanzado no implica renunciar al reclamo por salarios dignos. Esa discusión, señalaron, continuará en los ámbitos correspondientes con la participación de los trabajadores. “La lucha continúa”, remarcaron desde la Federación, al tiempo que reafirmaron que la fortaleza del sindicato reside en la organización colectiva.