Veintiséis empleados de Meta Platforms presentaron una demanda acusando a la compañía de utilizar software con inteligencia artificial para discriminar a personas con discapacidades o que solicitaron baja médica durante despidos masivos.
Veintiséis empleados de Meta Platforms han presentado una demanda en un tribunal federal de Oakland, California, acusando al gigante tecnológico de utilizar software con inteligencia artificial que discriminó a personas con discapacidades o que habían solicitado una baja médica al seleccionar trabajadores para despidos masivos.
La demanda, presentada el lunes por la noche, alega que la empresa se basó en factores como la productividad y el uso de tokens de IA cuando recortó miles de puestos de trabajo a principios de este año, perjudicando a quienes faltaron al trabajo por problemas de salud o para cuidar a familiares.
Los demandantes, notificados en mayo de que sus puestos serían eliminados a partir del 22 de julio, buscan una resolución preliminar que impida a Meta completar los despidos mientras tramitan sus reclamaciones mediante arbitraje privado. Los trabajadores afirman que los acuerdos de Meta exigen arbitraje individual para disputas laborales, pero no se aplican a medidas cautelares.
Un portavoz de Meta declaró el martes que las acusaciones carecen de fundamento. “Las decisiones organizativas y de gestión de personal fueron y son tomadas por personas, no por IA”, afirmó.
Esta demanda sería la primera contra una importante empresa estadounidense que impugna el supuesto uso de inteligencia artificial en despidos. Meta despidió al 10% de su plantilla global en mayo, cerca de 8.000 personas, y planeaba más recortes a finales de año, según Reuters. El director ejecutivo, Mark Zuckerberg, declaró posteriormente que no prevé más despidos masivos este año.
Los 26 demandantes, que presentaron la demanda de forma anónima, acusan a Meta de violar leyes federales y estatales que prohíben la discriminación contra trabajadores con discapacidades, que toman licencia médica o están embarazadas. También alegan que Meta no probó sus sistemas de IA para detectar sesgos, en violación de leyes de California y Nueva York.
Los demandantes proceden de seis estados, incluyendo California y Nueva York, y del Distrito de Columbia. Según la demanda, Meta utilizó sistemas internos asistidos por IA, como “Metamate”, un asistente de modelo de lenguaje avanzado; un “segundo cerebro” entrenado por empleados; y una puntuación de productividad basada en análisis de pulsaciones de teclas, contenido de pantalla, correos electrónicos e historial del navegador.