En una reunión de la Junta Directiva de la Unión Industrial Argentina (UIA), el presidente del Departamento de Política Social, Juan José Etala, expresó quejas por la reglamentación de la reforma laboral, impulsada por Federico Sturzenegger, y señaló que la norma limitó herramientas consideradas clave para las negociaciones paritarias.
En una reunión de la Junta Directiva de la Unión Industrial Argentina (UIA), celebrada hace un mes, el presidente del Departamento de Política Social, Juan José Etala, expresó su descontento con la reglamentación de la reforma laboral. Según trascendió, Etala afirmó: “Queríamos una reforma que nos ayudara y al final lo que tenemos terminó complicándonos”.
La queja se centra en el decreto 407/26, de mayo pasado, que reglamentó los “aportes solidarios” y otras contribuciones pactadas en las negociaciones paritarias. La norma limitó al 0,5% de la nómina salarial el aporte a cámaras empresarias y al 2% el destinado a sindicatos u obras sociales. Dos meses después, el decreto 612, firmado por el jefe de Gabinete Diego Santilli y la ministra de Capital Humano Sandra Pettovello, suavizó algunos aspectos de la medida.
En la reunión de la UIA, los presentes coincidieron en que la reglamentación afectó la dinámica de las negociaciones entre empresarios y gremios. Etala señaló que las herramientas limitadas eran utilizadas para facilitar acuerdos y que su restricción genera dificultades para la administración de las relaciones laborales.
La Cámara Argentina de Comercio (CAC) y la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) también habrían manifestado preocupaciones similares, según informó el medio El Destape. Ambas cámaras evalúan presentar amparos contra la normativa, al igual que otras entidades empresarias.