El último tramo de la paritaria firmada entre FAECYS y las cámaras empresariales se suma al pago del medio aguinaldo. Con el bono extraordinario incluido, los salarios superan el millón de pesos en la mayoría de las categorías.
Los empleados de comercio de todo el país cobrarán en junio un nuevo incremento salarial del 1,5%, correspondiente al último tramo del acuerdo paritario firmado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresariales del sector. La actualización impacta sobre todas las categorías contempladas dentro del convenio colectivo y se suma al pago de la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como aguinaldo, que deberá abonarse antes de finalizar junio.
El acuerdo salarial vigente contempla una recomposición trimestral acumulada del 5%, distribuida en tres tramos escalonados: 2% en abril, 1,5% en mayo y 1,5% en junio. Además del incremento porcentual, los trabajadores continúan cobrando un bono extraordinario de $120.000, compuesto por una suma fija de $100.000 que ya venía liquidándose en meses anteriores y un adicional extraordinario de $20.000.
Según la escala salarial difundida por FAECYS, estos son los valores actualizados para junio de 2026, con las sumas no remunerativas ya incorporadas y sin contar todavía el aguinaldo:
- Maestranza A: $1.233.585
- Maestranza B: $1.236.794
- Maestranza C: $1.248.038
- Administrativo A: $1.245.631
- Administrativo B: $1.250.454
- Administrativo C: $1.255.270
- Administrativo D: $1.269.729
- Administrativo E: $1.281.775
- Administrativo F: $1.299.445
- Cajeros A: $1.249.646
- Cajeros B: $1.255.270
- Cajeros C: $1.262.499
- Auxiliar A: $1.249.646
- Auxiliar B: $1.257.677
- Auxiliar C: $1.284.184
- Auxiliar Especializado A: $1.259.287
- Auxiliar Especializado B: $1.273.743
- Vendedor A: $1.249.646
- Vendedor B: $1.273.746
- Vendedor C: $1.281.775
- Vendedor D: $1.299.445
Las cifras incluyen las sumas no remunerativas previstas dentro del acuerdo vigente y representan los pisos salariales básicos para cada categoría.
La primera cuota del aguinaldo deberá pagarse antes del 30 de junio de 2026, según establece la legislación laboral vigente. Este año, la fecha límite cae martes 30 de junio. Sin embargo, la normativa permite a las empresas contar con un margen adicional de hasta cuatro días hábiles posteriores para concretar la acreditación sin quedar fuera de término. Por ese motivo, algunos trabajadores podrían recibir el depósito hasta el lunes 6 de julio. El aguinaldo corresponde a todos los trabajadores registrados en relación de dependencia, incluidos los empleados de comercio encuadrados dentro del convenio colectivo del sector.