El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (Renatre) implementó el Plan Excepcional de Facilidades de Pago (PEFP) para regularizar deudas de empleadores que registraron a sus trabajadores pero no abonaron la totalidad de sus contribuciones. El esquema ofrece hasta 12 cuotas, ampliables a 24 en casos de emergencia agropecuaria, y reducciones de intereses de hasta el 50%. La adhesión está disponible hasta el 31 de diciembre de 2026.
El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (Renatre) implementó el Plan Excepcional de Facilidades de Pago (PEFP) para regularizar las deudas de empleadores que registraron a sus trabajadores pero adeudan parte de sus contribuciones al organismo. Las contribuciones alcanzan al 1,5% por ley, el mismo porcentaje que corresponde al trabajador.
La moratoria contempla un esquema de hasta 12 cuotas, que pueden ampliarse a 24 en situaciones de emergencia agropecuaria, y reducciones de hasta el 50% de los intereses. El plazo para adherirse se extiende hasta el 31 de diciembre de 2026.
Según el organismo, este plan forma parte de la política de promoción para que más trabajadores rurales ingresen al circuito formal. La resolución 100/2026, que efectiviza el esquema, expresa: “La registración y regularización de las relaciones laborales rurales constituye uno de los objetivos propios y permanentes del Renatre, resultando conveniente, en consecuencia, establecer medidas que contribuyan a incentivar a los empleadores rurales a regularizar aquellas relaciones laborales que se encuentren no registradas”.
El plan no está abierto a todos los empleadores rurales. Hasta el 31 de diciembre podrán inscribirse aquellos que hayan sido fiscalizados por el organismo y acrediten haber regularizado todas las relaciones laborales no registradas detectadas durante esas inspecciones.
“La normativa también establece exclusiones expresas para los establecimientos donde se hayan detectado indicadores de presunta explotación laboral, trata de personas o trabajo infantil y se hayan formulado denuncias conforme a la legislación vigente, salvo que se hubiera dictado sobreseimiento o falta de mérito”, aclaran desde el Renatre. Tampoco podrán adherir los empleadores que tengan cuotas vencidas de planes de pago anteriores.
El esquema ofrece un financiamiento de 12 cuotas con una tasa del 1,5% mensual y un adicional del 3% sobre el total correspondiente a gastos administrativos y de gestión. Para los establecimientos alcanzados por alguna emergencia agropecuaria, nacional o provincial, se prevé una extensión hasta los 24 pagos.
La moratoria también establece una quita de los intereses de la deuda según el plazo de cancelación elegido: si se hace en un pago único o en hasta 3 cuotas, se reducen en un 50%; entre 4 y 6 cuotas, en un 40%; y de 7 a 12 cuotas, la quita es del 30%.
“De esta manera, el costo efectivo de cada acuerdo dependerá del monto adeudado, la reducción de intereses obtenida, el plazo de financiación y los cargos previstos por el organismo”, explicaron desde el Renatre.