Representantes de la Intergremial Judicial del Chaco y del Gremio del Tribunal de Cuentas concurrieron este miércoles a la reunión de la Comisión de Asuntos Constitucionales de la Cámara de Diputados, donde manifestaron su rechazo al proyecto de Ley 2141/26 y solicitaron a los legisladores su archivo. Calificaron la iniciativa de inconstitucional, regresiva e incompatible con el régimen salarial vigente establecido por la Ley 468-A. Además, pidieron la implementación del Art. 9 de la Ley 3424-A, por la media nacional para todo el Poder Judicial.
Representantes de la Intergremial Judicial del Chaco y del Gremio del Tribunal de Cuentas concurrieron este miércoles a la reunión de la Comisión de Asuntos Constitucionales de la Cámara de Diputados, donde manifestaron su rechazo al proyecto de Ley 2141/26 y pidieron a los legisladores por el archivo de la iniciativa que calificaron de “inconstitucional, regresivo e incompatible” con el régimen salarial vigente, establecido por la Ley 468-A. A la vez, solicitaron la implementación del Art. 9 de la Ley 3424-A, por la “media nacional” para todo el Poder Judicial.
En un comunicado de prensa, informaron que pusieron en conocimiento de los diputados de la cartera legislativa las presentaciones realizadas por la Intergremial “y la reciente ampliación debido a la excusación del juez Cáceres Olivera, para luego presentar un amparo en los mismos términos en que resolvió como Juez, por lo que solicitamos se investigue al Tribunal Ad-hoc”.
De la reunión participaron en forma presencial la presidente de la Comisión, diputada Pía Chiacchio Cavana “quien manifestó el rechazo al Proyecto 2141/26”, y la vicepresidente de la Comisión, Diputada Wanneson, quien explicó que la voluntad del bloque oficial es escuchar a los gremios para efectuar un análisis más detallado”.
La Intergremial Judicial ratificó que continuará impulsando todas las acciones necesarias para defender el sistema salarial vigente y los derechos de los trabajadores judiciales, para defender “unidos y firmes nuestro sistema salarial de porcentualidad”.