El secretario general del gremio, José Niz, se refirió a la resolución del Juzgado Laboral N° 3 que intima al Ejecutivo a habilitar la negociación paritaria. También mencionó la crisis salarial en el Escalafón General, la falta de insumos en Salud Pública y la preocupación por el presupuesto de los próximos años.
El secretario general de la Unión del Personal Civil de la Provincia (UPCP), José Niz, se refirió al conflicto laboral que el sector mantiene con el Gobierno provincial y destacó la resolución del Juzgado Laboral N° 3, a cargo del juez Sergio Bosch, que dio lugar a una medida presentada por el sindicato —con el acompañamiento de ATE y UPCN— para exigir la reapertura de la paritaria central.
En diálogo con CIUDAD TV, el dirigente sindical explicó que la concentración realizada este martes por la mañana frente a la Dirección Provincial del Trabajo responde a la falta de convocatoria formal a la paritaria prevista por Ley N° 1767-L, un ámbito de negociación que consideran clave para abordar las condiciones laborales, la recomposición salarial y la actualización de asignaciones.
Salarios por debajo de la línea de pobreza y precariedad laboral
“La media salarial en el Escalafón General ronda los 800.000 pesos, pero hay un porcentaje altísimo de trabajadores que cobran sensiblemente menos porque no perciben bonificaciones básicas como insalubridad, título o antigüedad. Hoy están totalmente por debajo de la línea de la pobreza”, advirtió Niz.
Entre los reclamos urgentes planteados por el gremio, el titular de UPCP remarcó la necesidad de una recomposición salarial inmediata, la actualización del ítem refrigerio a un piso de 180.000 pesos, la erradicación del maltrato y hostigamiento laboral en la administración pública y la revisión del Convenio Colectivo de Trabajo.
Asimismo, Niz recordó las consecuencias del Decreto N° 13 emitido al inicio de la gestión provincial: “Con esa medida quedaron sin efecto pagos de bonificaciones pendientes, pases a planta ya tramitados —como en el Instituto de Cultura, donde se había cumplido con toda la requisitoria— y se interrumpió la estabilidad laboral de muchos compañeros. Además, hay trabajadores del programa Ecoequipo que han quedado cesantes sin respuesta formal”.
Salud y Educación, los sectores más críticos
Al ser consultado sobre las áreas de la Administración Pública en situación más alarmante, Niz señaló a Salud Pública como el punto más sensible.
“Planteamos ante el Ministerio el déficit marcado de recursos humanos: falta personal de limpieza, enfermeros, médicos y especialistas para cubrir la demanda habitual, y mucho más ante cualquier patología emergente”, sostuvo. A esto sumó la escasez de medicamentos en tiempo y forma, especialmente para pacientes con patologías crónicas como el cáncer, y las dificultades para acceder a estudios de alta complejidad.
En relación al área educativa, alertó sobre la marcada escasez de personal de servicios generales (porteros), situación que atenta contra las condiciones de salubridad e higiene indispensables en los establecimientos escolares.
Alerta por el Presupuesto y endeudamiento de los trabajadores
Durante la entrevista, también intervino el secretario adjunto de UPCP, Gustavo Gómez, quien expresó la preocupación del gremio tras haber analizado el proyecto de Presupuesto presentado en la Legislatura provincial.
“Lo que nos llama poderosamente la atención es que no se observan incrementos en las partidas para los próximos ejercicios, e incluso hay áreas donde se registraron reducciones. Esto denota la falta de voluntad del Ejecutivo de cumplir con los compromisos salariales postergados en los últimos dos años”, aseveró Gómez.
Finalmente, Niz destacó que desde el sindicato se presentó un proyecto de ley en la Cámara de Diputados enfocado en la condonación de deudas para los trabajadores estatales. “Existe un nivel de endeudamiento muy alto en el sector; es una cadena infinita de refinanciaciones que termina ahogando al trabajador y a su familia”, concluyó.