El Sindicato de Camioneros recibió una propuesta de incremento salarial del 2,68% para junio, equivalente a $27.258, sin respuesta hasta el momento. Además, los gremios de Sanidad y Alimentación cerraron acuerdos con aumentos y sumas fijas.
El Sindicato de Camioneros, conducido por Pablo Moyano, mantuvo reuniones con las cámaras empresariales para definir un aumento en concepto de revisión salarial correspondiente a junio. La propuesta presentada fue del 2,68%, lo que representa $27.258 para cada trabajador. El gremio escuchó la oferta pero aún no emitió una respuesta formal, según informaron fuentes empresariales a Infobae.
El acuerdo paritario firmado en marzo establecía un aumento del 10,1% para el semestre marzo-agosto, con incrementos mensuales del 2%, 1,8%, 1,7%, 1,6%, 1,5% y 1,5%, más una suma no remunerativa de $53.000 en marzo. La cláusula de revisión contempla compensar la diferencia entre la inflación y el período paritario a revisar, que arrojó el 2,68% mencionado.
En paralelo, otros sindicatos alcanzaron acuerdos salariales. La Federación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), liderada por Héctor Daer, firmó un aumento del 7,3% para el trimestre junio-agosto, pagadero en tres tramos: 3,7%, 2% y 1,6%. Además, se acordó una suma no remunerativa de $90.000 en junio y julio, y otra de $80.000 en agosto. En ese mes, se incorporarán $12.000 al básico de la categoría más baja, absorbiendo $10.000 de la suma no remunerativa.
Por su parte, la Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA), cuyo titular es Héctor Morcillo, acordó un aumento del 9% para el período mayo-agosto, junto con mejoras salariales y la renovación del convenio colectivo de trabajo del sector por un año. Se pagará una suma fija no remunerativa de $120.000 en la categoría inicial por los meses de mayo, junio y julio, en dos cuotas: $70.000 antes del 26 de junio y $50.000 antes del 21 de julio. También se fijó la escala salarial con valores hora a partir de agosto de 2026, con un incremento del 9% respecto de los valores vigentes. Se ratificó la vigencia del convenio colectivo 244/94 por un año, con una cláusula de revisión para agosto.