El empleo registrado retrocedió en junio y acumuló ocho meses consecutivos sin crecimiento. Las empresas más chicas fueron las más afectadas, mientras la industria exhibe un deterioro del mercado laboral y una reducción en la cantidad de empleadores.
El empleo privado registrado volvió a caer en junio y acumuló ocho meses consecutivos sin crecimiento. Según la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, la cantidad de puestos de trabajo en las firmas de menor tamaño cayó 0,4% mensual, cuatro veces más que el retroceso de 0,1% observado entre las grandes compañías. Las medianas mostraron una mejora de 0,1%.
En la comparación interanual, el empleo en las pequeñas empresas se contrajo 1,9%, mientras que en las grandes compañías la baja fue del 1,5% y en las medianas se limitó al 0,6%. De esta manera, las firmas más chicas encabezaron la pérdida relativa de puestos de trabajo tanto en la comparación mensual como interanual.
Los datos del Centro de Estudios de la Unión Industrial Argentina (CEU-UIA) correspondientes a mayo mostraron que las empresas de 10 a 49 trabajadores registraban una caída interanual del empleo del 1,5%, frente a una baja del 0,4% en aquellas de entre 50 y 199 empleados y del 1,3% en las compañías con 200 trabajadores o más.
En el conjunto de las compañías relevadas, el empleo privado registrado cayó 0,1% mensual en junio y acumuló ocho meses consecutivos sin crecimiento. Frente a junio de 2025, la contracción alcanzó el 1,3%. Todos los sectores relevados registraron menos empleo que un año atrás.
La mayor caída interanual correspondió a la Construcción (-4,3%), seguida por Transporte, almacenamiento y comunicaciones (-2,6%) e Industria manufacturera (-2%). También se observaron bajas en Servicios comunales, sociales y personales (-0,8%), Comercio, restaurantes y hoteles (-0,7%) y Servicios financieros y a las empresas (-0,4%).
En la comparación mensual, la Construcción aumentó 0,3% y acumuló tres meses consecutivos de crecimiento, mientras que la Industria manufacturera avanzó 0,1% luego de siete meses sin variaciones positivas. Comercio, restaurantes y hoteles retrocedió 0,5% mensual; Servicios financieros y a las empresas, 0,4%; y Transporte, almacenamiento y comunicaciones, 0,1%. Este último sector acumula 19 meses sin crecimiento del empleo.
El empleo en Servicios financieros y a las empresas volvió a caer pese al mejor desempeño de algunas actividades vinculadas al sector financiero en los indicadores de actividad. Las categorías utilizadas por la EIL y por el EMAE no son estrictamente equivalentes, por lo que la comparación debe tomarse como una señal del contraste entre la evolución de la actividad.
Según el último Informe de Indicadores Laborales de la Industria elaborado por el CEU-UIA, en abril el empleo asalariado privado industrial cayó 0,3% mensual desestacionalizado y 4,5% interanual. En términos absolutos, la industria perdió 52.342 trabajadores registrados en un año y acumuló una reducción de 87.433 puestos frente a agosto de 2023, equivalente a una contracción del 7,3%. El conjunto del empleo asalariado privado registraba una caída interanual del 2,1%.
La UIA informó que el empleo industrial se encontraba en su nivel más bajo de los últimos cinco años y acumulaba doce meses consecutivos de retroceso. En comparación con el máximo alcanzado en octubre de 2013, existen 155.327 trabajadores industriales registrados menos, una reducción del 12,3%.
En abril, Textiles, confecciones, cuero y calzado encabezó el deterioro, con una contracción interanual del empleo del 14,2%. Le siguieron Automotores y neumáticos (-6%), Madera y papel (-5,9%), Otras manufacturas (-5%), Metalmecánica (-4,6%), Química y petroquímica (-2,6%) y Alimentos y tabaco (-1,8%).
Durante junio, tanto las contrataciones como las desvinculaciones disminuyeron por tercer mes consecutivo. La tasa de entrada se ubicó en 1,6%, mientras que la tasa de salida fue del 1,7%. La tasa de búsqueda de personal descendió al 1,7% del total de ocupados, el nivel más bajo de los últimos doce meses.
El último relevamiento de Bumeran indica que alrededor de siete de cada diez empresas realizaron despidos durante la primera mitad del año. El 67% de los especialistas en Recursos Humanos afirmó que su organización llevó adelante despidos durante el primer semestre, mientras que entre los trabajadores esa percepción alcanzó el 69%. En 2025, el 44% de los especialistas reconocía desvinculaciones en sus empresas.